Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки

16+

Название статьи

МИГРАЦИОННЫЕ НАСТРОЕНИЯ СТУДЕНТОВ ВУЗОВ КРУПНОГО ГОРОДА И МЕГАПОЛИСА НА ПРИМЕРЕ УФЫ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Тип статьи	научная статья	Коды УДК	316.454.3
Страницы	195-201	Ключевые слова

Авторы

Назаров Т.З.Бреслер М.Г.

Место работы

Назаров Т.З. к.соц.н., доцент кафедры международных отношений, истории и востоковедения Уфимского государственного нефтяного технического университета
Бреслер М.Г. к.филос.н., доцент кафедры международных отношений, истории и востоковедения Уфимского государственного нефтяного технического университета

Аннотация

На основе оригинального эмпирического материала исследуются побудительные мотивы студентов высших учебных заведений остаться по завершении обучения в городе своего университета или переехать в другой город с более благоприятными условиями для жизни и работы. Были выявлены общие и специфические характеристики исследуемых групп в отношении вопросов перспективной миграции конкретно из крупного города и мегаполиса. Определена группа основных факторов, заставляющих потенциальных выпускников вузов задумываться над тем, чтобы покинуть города своего обучения и пребывания. Выявлено, что наряду с причинами экономического характера для студентов важными факторами укоренения в городе стали востребованность выбранной профессии, наличие личной свободы и возможность самоактуализации. Нематериальные факторы оказывают все более существенное воздействие на студентов как просто крупного города, так и мегаполиса, а их динамика позволяет прогнозировать развитие миграционных процессов в среде студенчества. Практическое значение данного исследования связано с возможностью учета его выводов при формировании стратегических планов по молодежной политике от университетского до муниципального и государственного уровня.

Загрузить статью

Библиографический список

1 . Strauss W., Howe N. Generations: The History of America’s Future, 1584 to 2069. Morrow, 1991. 538 p.
2 . Андрианова Е.В., Тарасова А.Н., Печеркина И.Ф. Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2018. № 3. С. 324–343.
3 . Бреслер М.Г., Алексеева Н.А. Живущие в цифровом мире. Надежда и страх будущего у поколения Z // Вестник Удмуртского университета. Социология. Политология. Международные отношения. 2024. Т. 8. Вып. 2. С. 165–173.
4 . Поплавская А.А. Факторы формирования внутренних и внешних трудовых ценностей студентов российских вузов // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022. № 2. С. 181–206.
5 . Заводян И.С. Поколение «Z»: обзор жизненных стратегий // Социально-экономические и гуманитарные науки. 2020. С. 92–94.
6 . Нечаев В.Д., Дурнева Е.Е. «Цифровое поколение»: психолого-педагогическое исследование проблемы // Педагогика. 2016. № 1. С. 36–45.
7 . Иванова Е.Ю., Колесникова Е.Ю., Мансуров В.А., Семенова А.В. Роль семьи в выборе профессиональной стратегии молодёжью // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 22 / Отв. ред. М.К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2024. С. 86– 113.
8 . Waworuntu E.C., Kainde S.J., & Mandagi D.W. Work-life balance, job satisfaction and performance among millennial and Gen Z employees: a systematic review // Society. 2022. 10 (2). P. 384–398.
9 . Demirbilek M. & Keser S. Leadership expectations of generation Z teachers working in educational organizations // Research in Educational Administration and Leadership. 2022. 7 (1). P. 209–245.
10 . Barhate B. & Dirani K.M. Career aspirations of generation Z: a systematic literature review // European Journal of Training and Development. 2022. 46 (1–2). P. 139–157.
11 . Nguyen Ngoc T., Viet Dung M., Rowley C., & Peji? Bach M. Generation Z job seekers’ expectations and their job pursuit intention: Evidence from transition and emerging economy // International Journal of Engineering Business Management. 2022. 14. 184797 90221112548.
12 . Harris J.R., Todaro M.P. Migration, Unemployment and Development: A Two-sector Analysis // American Economic Review. 1970. Vol. 60 (1). P. 126–142.
13 . Stouffer S. Intervening Opportunities: A Theory Relating Mobility and Distance // American Sociological Review. 1940. № 5. Р. 845–867.
14 . Lee E.S. A Theory of Migration // Demography. 1966. Vol. 3. № 1. P. 47–57.
15 . Комаревцева Г.И. Трудовые ценности поколения Z: сравнительный анализ и факторы формирования // Актуальные вопросы управления персоналом. М.: Эдельвейс, 2021. С. 237–245.
16 . Бесчасная А.А., Покровская Н.Н. Перспективы развития российских городов в контексте образовательной миграции молодежи // Регионология. 2018. № 4. С. 742–763.
17 . Деревянченко Ю.И. «Креативный город» и миграционные настроения молодежи среднего класса в г. Омске // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2021. Т. 10. № 4. С. 29–34.
18 . Мамлев Д.О. Анализ миграционных настроений городского социума в Приволжском федеральном округе // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2024. № 1 (73). С. 145–150.